Das Erzbistum Bamberg mit seiner über 1000-jährigen Geschichte besteht aus derzeit 339 Pfarreien, die in 35 Seelsorgebereichen organisiert und zusammengeschlossen sind. Es zählt etwa 600.000 Katholiken und rund 8.000 Beschäftigte. Es umfasst große Teile von Ober- und Mittelfranken und reicht bis Unterfranken und in die Oberpfalz. Das Erzbischöfliche Ordinariat in Bamberg ist die Verwaltungszentrale des Erzbistums mit acht Hauptabteilungen und zwölf Stabsstellen.

Die Erzdiözese Bamberg sucht für die Hauptabteilung Personal - Bezüge - Kindertagesstätten zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR-Generalist / Personalreferenten (m/w/d)

mit Dienstsitz in Bamberg in Vollzeit (derzeit 39 Stunden/Woche). Die Stelle ist zunächst befristet für die Dauer der Vertretung der Stelleninhaberin während gesetzlicher Mutterschutzfristen sowie anschließender Elternzeit.

Die Hauptabteilung Personal - Bezüge - Kindertagesstätten betreut und steuert alle personalwirtschaftlichen und mit Personal im Zusammenhang stehenden (arbeits-)rechtlichen Themen und arbeitet eng mit den jeweils zuständigen Führungskräften und den weiteren Fachabteilungen zusammen.

Ihre wesentlichen Aufgaben:

Beratung und Unterstützung von Führungskräften zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Betreuung von Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen Themen
Aufbau von Personalstandards und Prozessen
Bearbeitung des Recruitingprozesses (Bewerbungsmanagement, Vorstellungsgespräche, Vertragserstellung)
Schnittstellenfunktion zwischen der Personalabteilung und der Entgeltabrechnung
Mitarbeit an Projekten im Bereich Personalwesen
Konstruktive Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung und der Schwerbehindertenvertretung

Wir erwarten:

abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal/Arbeitsrecht oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Personalwesen
möglichst Zusatzqualifikationen und Erfahrung im Bereich der Projektarbeit
idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
gute Kenntnisse des Tarifrechts des öffentlichen Dienstes und/oder des katholischen kirchlichen Arbeitsvertragsrechts, des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
versierten Umgang mit MS-Office-Produkten
Führerschein der Klasse B
Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Einrichtung

Wir bieten:

Entgelt entsprechend den Vorschriften des Arbeitsvertragsrechts der bayerischen Diözesen (ABD) - bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen vergleichbar TVÖD VKA Entgeltgruppe 11
familienfreundliche Arbeitsbedingungen
betriebliche Altersversorgung
Sozialleistungen vergleichbar dem öffentlichen Dienst

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, stellen Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 2024-080 bis spätestens 22.09.2024 online ein.